Conoce los 12 criterios para ser un Negocio Verde

1. Viabilidad económica del negocio

Un negocio es económicamente viable cuando gana suficiente dinero con sus ventas para cubrir sus gastos financieros, pagar a sus empleados y/o repartir beneficios a sus dueños o inversores. En otras palabras, es capaz de mantenerse financieramente saludable.

2. Impacto ambiental positivo del bien o servicio

El bien o servicio debe demostrar que genera un impacto positivo en el ambiente y que contribuye a la conservación y preservación de la naturaleza y en su área de influencia.

3. Enfoque del ciclo de vida del bien o servicio

Un Negocio Verde debe identificar y reducir los efectos negativos en el ciclo de vida de su producto o servicio, trabajando con proveedores y usuarios para lograrlo.

4. Vida útil

La vida útil se refiere al tiempo en que un producto o servicio puede funcionar correctamente. Los productos o servicios con vidas útiles más largas necesitan menos recursos para la producción y generan menos residuos o desechos.

5. No uso de sustancias o materiales peligrosos

Se refiere a la elaboración de productos o prestación de servicios que no incorporan en sus procesos materiales peligrosos para la salud humana y ambiental o que se encuentran en la transición de prácticas tradicionales a prácticas más amigables con el ambiente.

6. Reciclabilidad de los materiales y uso de los materiales reciclados

La reciclabilidad se logra eligiendo materiales que sean mejores para ser recuperados y reintegrados en la producción, al final de la vida útil del producto, envase o empaque.

7. Uso eficiente de recursos para la producción del bien o servicio

Este criterio se enfoca en la fase de fabricación del producto o servicio y busca usar los recursos naturales de forma eficiente y sostenible, utilizando menos agua, energía y materias primas. Esto implica el uso de tecnologías más limpias en la producción y el cuidado sostenible de los ecosistemas que proporcionan recursos naturales.

8. Responsabilidad social al interior de la empresa

Se aplica a las empresas que, para la producción y prestación de sus bienes o servicios, consideran un trato ético y unas condiciones de trabajo justas para sus empleados directos y accionistas, promoviendo aspectos como:

  • Calidad en el empleo formal (mejores condiciones en las prestaciones sociales y el pago de salarios, a las exigidas por ley).
  • Contratación de personal en estado de vulnerabilidad (discapacitados, minorías étnicas, desplazados por la violencia, desmovilizados de grupos armados, madres cabeza de familia).
  • Igualdad de oportunidades (entre diversos niveles jerárquicos, género, raza o religión).
  • Apoyo a la conformación de fondos internos para el bienestar del trabajador.
  • Apoyo a programas especiales para mejorar la calidad de vida de sus empleados y de sus familias (vivienda, educación formal y no formal, cultura, recreación y deportes, preparación para el retiro y jubilación de sus empleados).
9. Responsabilidad social y ambiental en la cadena de valor de la empresa

Este criterio se da en aquellas empresas que, para la producción y prestación de sus bienes o servicios, consideran incentivar el desarrollo de su cadena de valor y compartir las buenas prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial con sus proveedores, servicios tercerizados (outsourcing) y clientes, promoviendo aspectos como:

  • Realización de negocios inclusivos y justos con sus proveedores.
  • Abastecimiento responsable en la cadena de suministros (compras sostenibles) y desarrollo de proveedores.
  • Contratación de empresas de economía social, MIPYMES y promoción de estrategias de encadenamiento.
  • Producción de bienes y servicios de calidad, a precios razonables, que estén de acuerdo a las necesidades de los clientes.
  • Promoción entre sus clientes de prácticas de devolución de empaques y envases, adicionales a lo establecido en la ley.
10. Responsabilidad social y ambiental al exterior de la empresa
  1. Se da en las empresas que, para la producción y prestación de sus bienes o servicios, gestionan sus impactos sobre ámbitos de influencia externa (las comunidades, el Estado, los consumidores y la sociedad en general), promoviendo aspectos como:
  • Contribuir a la economía local a través de la generación de empleo sostenible.
  • Llevar a cabo programas de inversión social y desarrollo comunitario orientados a la generación de empleo y de ingresos, la disminución de pobreza y al progreso y desarrollo sostenible del país.
  • Apoyo a fundaciones u organizaciones que soporten la implementación de programas de inclusión social, protección ambiental o generación de negocios incluyentes.
  • Realizar donaciones para los sectores menos favorecidos de la sociedad o para la conservación ambiental.
  • Tener y acatar una política de transparencia y ética con sus grupos de interés (Estado, comunidades, ONG).
11. Comunicación de atributos sociales o ambientales asociados al bien o servicio

La comunicación de aspectos sociales y ambientales en Negocios Verdes debe estar en línea con las acciones sostenibles de la empresa y debe incluir a todos los involucrados en el proceso. Es crucial que la información sea precisa y no engañosa para proteger los derechos de los consumidores y otros actores en la cadena de suministro.

12. Esquemas, programas o reconocimientos ambientales o sociales implementados o recibidos

Las empresas pueden mostrar que han adoptado programas sostenibles o han recibido reconocimientos de terceros, como certificaciones, premios u otras verificaciones, para respaldar sus esfuerzos en favor de la sostenibilidad.

 

Ser un Negocio Verde es muy fácil, sigue estos sencillos pasos:

Conoce los 12 requisitos para ser un Negocio Verde